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南海区人才服务管理办公室2017年部门预算


 

第一部分 预算单位概况
一、预算单位主要职能
1.协助制定人才配置政策,组织实施整体性人才资源开发和管理,实施人才配置工作。指导和协助用人单位招聘各类人才,为南海重点项目提供人才服务和保障。
2.承办全区各类企业、非控编单位、教育系统属下公办学校、卫生系统属下公办医院管理人员和专业技术人员流动的有关手续。
3.负责高校毕业生接收、报到、改派、转正等事宜。
4.健全人才公共服务体系,完善人事代理制度,负责流动人员的人事关系和档案的管理工作。
5.协助制定和完善人才服务政策,负责国(境)外人才、留学人员及智力项目引进的服务工作,提供高层次人才、国(境)外专家、留学人员等来我区工作或定居的管理服务。
6.参与制定人才引进与培养政策,负责人才供求信息的收集、管理和人才服务信息化建设。
二、预算单位构成
南海区人才服务管理办公室部门预算由1个预算单位构成,包括:南海区人才服务管理办公室。根据职责,南海区人才服务管理办公室设5个内设机构,分别包括综合部、高层次人才服务部、业务受理部、业务审批部、档案管理部。

第二部分 2017年部门预算安排情况说明
一、2017年部门预算收支情况总体说明
2017年部门收支总预算797.14万元,其中:本年收入797.14万元;本年支出797.14万元。
二、2017年收入预算情况说明
2017年部门预算收入797.14万元,比2016年收入增7.31%,按资金来源分类,其中一般公共预算797.14万元。
三、2017年支出预算情况说明
2017年度部门预算支出797.14万元,比2016年支出执行数增19.7%。按支出预算的功能分类,包括一般公共服务支出 690.18万元,社会保障和就业支出 54.8万元,医疗卫生与计划生育支出17.1万元,住房保障支出35.06万元。
1、基本支出预算情况。2017年安排基本支出587.86万元,其中事业运行480.9万元。
2、政府采购情况说明。2017年部门一般公共预算安排政府采购预算 0 万元。
四、2017年部门预算“三公”经费情况说明
2017年“三公”经费财政拨款预算合计15.9万元。其中:因公出国(境)支出0万元,公务接待费支出12万元,公务用车购置及运行维护费支出3.9万元。“三公”经费增长的主要原因是:2016年我单位三公经费支出预算数是根据2015年三公经费实际支出制定,当时并未将南海区高端人才联谊会(人才资金)专项经费中列支的高端人才活动费用(含接待费和租车费等)纳入到2016年三公经费支出预算数中。为了加强财政资金的监控,2017年我单位将南海区高端人才联谊会活动经费(人才资金)所产生的接待费用和公务用车租车费用纳入我单位2017年三公经费支出预算中,因此2017年我单位三公经费支出预算较2016年有所增长。

第三部分 2017年部门预算表
1.2017年收支预算总表
2.2017年收入预算表
3.2017年支出预算表
4.2017年财政拨款收支预算总表
5. 2017年一般公共预算财政拨款支出预算表
6. 2017年一般公共预算财政拨款基本支出预算表
7. 2017年一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算表
8. 2017年政府性基金预算财政拨款支出预算表

第四部分 专业名词解释
基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务而发生的人员支出和公用支出。
事业运行经费:是指各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。


 

 


发布日期:2017-4-27  阅读次数:566