自我区召开人才工作会议以来，市、区两级人事部门以文件形式下发了若干份人事、人才方面的新政策、新措施，“人才强区”战略得以逐步落实。
　　为了更深入地倾听、企业的声音，了解有关人才政策、措施的贯彻执行情况，同时收集我区用人单位明年的人才需求计划，特别是为我区用人单位引进急需人才，发挥人事部门的优势作用，10月底到11月初，区人才服务中心对八个镇（街）及工业园区的用人单位展开了一次以座谈会为主要形式的调研，先后与近百家用人单位的人事主管开展了交流。
　　据调研结束后的汇总情况分析，本次工作在各镇（街）组监办和经济发展办的大力支持下，达到预期的效果，真正了解到许多基层和企业的情况，为我们日后更有针对性地开展工作提供了很好的参考。
　　目前，人事部门正着手对企业引进人才的支持、对人才引进后的配套服务、人事政策宣传、人才网建设、人才测评工作的开展、档案管理、收费等方面研究更方便企业的措施和做法，部分新举措可望在近期推出。