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卷首语
	关注食品安全力促机制完善	佛山市南海区人事局局长朱伟新
本期关注：
	《中华人民共和国劳动合同法》十大解读
	让企业“文化”起来	黄健忠
	职业病防治劳动者有八大权利	易志坚
	声音：联邦是这样关注员工职业健康的	周山林主讲文彬整理
	儒家思想与人才培训	邓柱洪
	一流大学与一流人才	陆安春
封面人物
	让人才超越企业做真正“南海人” ——广东长园电缆附件有限公司董事、总经理陈朝晖谈人才氛围的营造	赖碧仪
HR论坛
	读《西游记》谈企业管理	陈新华
	对下属鼓励不要打折扣	梁煦
	牛根生的“财散人聚”
俱乐部天地
	人力资源是企业的灵魂	孙立森
	员工都是“主人家”	范炳尧
	充满人格魅力的企业文化	符子玲
业务指南
	2007年职称评审政策调整“亮点”（职称外语部分）	南海区人事局专业技术人员管理科
	申报职称须先通过继续教育验证	区人才培训中心
才市纵横
	八成以上毕业生可从事第三产业	梁俊杰
	三产需求有升幅中高职位唱主角——南海人才市场第二季度供求分析	黄影华
会员风采
	志高博士后工作站举行研究项目开题报告会	李昶文梁晓云
	吴春玲、吴荣开获全国、省“五一劳动奖章”	人力资源协会
	国内首个超薄瓷质板材生产基地落户蒙娜丽莎	蒙娜丽莎
以案说法
人力资源管理十大典型案例
	案例一：试用期可以随时让员工“走人”吗？
	案例二：没有档案就不给上保险？
	案例三：有申请就可以超时加班？
	案例四：约定的就是合法的？
他山之石
	江浙地区人才工作学习考察报告	李昶文梁周新赖碧仪陆安春
封二——图片新闻
封三——活动剪影