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卷首语——"人尽其才"的试验田
本期关注：
	门框理论引"才"来
	克服劣势走向愉悦--浅谈女性在工作中的修身立德	邓秀娟
	竞争上岗是企业人才选拔的成功机制	张南方
	"先就业、后择业"的思考	黄健忠
人事动态
	我区举办日资企业人才招聘咨询会	李昶文
	区人才服务中心对流动党员进行“先进性”教育	梁俊杰
	南海区今年上半年公务员招录工作顺利进行	佛山市南海区人事局公务员管理科
	全面系统注重实效--南海区组织人事干部业务培训班圆满结束	人事局办公室
	南海区第二起人事争议仲裁案结案	南海区人事争议仲裁委员会
	区人事部门赴东北地区与人才市场和高校建立联系	人才服务中心
俱乐部天地
	俱乐部召开第一届理事会第二次会议	黄健忠
	探索南海企业人才之道--南海电台录音访谈	黄影华整理
	熔炼团队精神、提升工作效率--南海HR英才俱乐部第三期活动侧记	黄健忠
HR论坛--解读"执行力"
	执行力--企业的核心竞争力	自强
	民营企业中层管理者执行力不强的原因分析	杨泉
	如何培养好的执行力
	中层管理人员的时间管理	朱伟彬
才市纵横
	我区第二季度人才市场行情分析及点评	陈杰威
	扶上马、送一程--南海区日资企业人才招聘咨询会报道	李昶文
	全国物流人才缺口600万	猎头服务部
	打造供需双方更广阔的平台--记5.14佛山市中高级人才招聘会	李昶文巫嘉华
	视频面试成"新宠"	猎头服务部
	南海人才市场加盟全国十强县（市、区）人才市场联盟
	求职中的放弃艺术	陆安春
他山之石
	从"扔手机"到管理平衡点	黄影华
	离职面谈是了解员工心态的好办法