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卷首语——用心才会有创造		赖碧仪
本期关注：
	乘风破浪扬帆奋进——2006年南海区人事人才机构编制工作思路	南海区人事局
	如何招聘、培训、留住优秀人才？什么方法行之有效，什么方法无济于事？——搜猎人才	（美）纳内特·伯恩斯（Nanette Byrnes）　　　埃米·巴雷特（Amy Barrett）
	人才：一个永远的话题	陆安春
	离职面谈——人力资源管理的重要一环	皓文
	用人是企业发展的一面旗帜——谈谈“用人可疑”与“疑人可用”的辩证法	罗苏（广东兴发集团有限公司董事长）
	EAP：打造健康和谐创新型组织的新法宝	刘勇华南师范大学人力资源管理与人才测评研究所
封面人物
	企业的成长没有传奇——胡英强：大福和大福人的十年光荣和梦想	大福供稿
《公务员法》专栏
	公务员法核心条款解读　（一）公务员录用程序（上）	区人事局公务员管理科
人事动态
	我区股级及以下公务员首次跨部门交流	南海区人事局
	强化团队凝聚力执行力——南海创新方式培训中青年干部	赖碧仪
	我局青年干部赴江阴学习	南海区人事局
	平时勤练功应对始从容——南海人才市场开展无领导小组讨论
人事新政
	事业单位进人要公开招聘——人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》
HR论坛
	跳槽与反跳槽	猎头服务部黄健忠
	从静态人事管理过渡到动态人力资源管理	佛山市南海宏正工程咨询有限公司孙立森
俱乐部天地
	HR业界精英联谊交流	猎头服务部
才市纵横
	连场招聘齐齐揾工	南海人才市场
	薪酬有上升缓解“招工难”——节后本地才市行情分析	黄影华
他山之石
	一切从确立经营理念和发展战略开始理念之旅———日本经济经营实地研修考察日记	赵辉
封二——图片新闻
封三——活动剪影